企業価値倍増。
経営時間半減。

どうやって?
意識を整える。
AIで実装する。

これまでの経営力に、
AIネイティブという次の標準を重ねる。

整った意識のまま、経営者が自分の手で、
会社の仕組みを動かす。

JAPAN MENSA

役員全員

160億円

みずほM&Aアドバイザリーでの実績

ジャフコ

PE投資〜EXIT経験

Claude Code

でSaaS開発

ごきげん♪が判断を変え、
成果が変わる

企業には2つの価値がある。

外的企業価値──売上、利益、ブランド、システム。
内的企業価値──経営者の判断精度、胆力、空気感。
ひとことで言えば、経営者が「ごきげん♪」でいること。

どれだけ売上があっても、
経営者が疲弊すれば、企業は持続しない。

内的企業価値が高い経営者は、
判断のブレが小さく、速く、深い。

五次元経営は、内的企業価値を整える。
整えば、外的企業価値は自然についてくる。

FOUNDER × AI × DIRECT CREATION

経営者AIネイティブ化支援

内的企業価値が整っていないままAIを使えば、
間違った方向にスピードが出るだけ。
整った状態で使うから、AIは味方になる。

SERVICE 01

Claude Code 実装

経営者が直接つくる。外注費ゼロ。伝言ゲームなし。

痛みを言語化し、自然言語でAIに伝え、その日に動くプロトタイプ。意思決定と実装が直結する。

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SERVICE 02

社外CXO 戦略伴走

経営者が手を動かす横で、構造を見る人がいる。

戦略の整合、意思決定の精度、組織の配列。やるべきことを増やさない。主導権を戻す。

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SERVICE 03

Founders Direct Cockpit

つくった仕組みが、勝手に回り続ける。

OKR → Action Map → TODO を一気通貫。戦略から現場まで、進捗は自動で積み上がる。

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永続にも売却にも効く

企業価値が高まれば、永続の基盤になる。
経営時間が半減すれば、未来戦略に集中できる。
どちらの道を選んでも、やることは同じ。

創るか、磨くか、託すか。
すべては、経営者の意識から始まる。

成果事例

前提が変わったら、見えるものが変わった

追われる経営から抜け出せなかった。前提を変える訓練を受けてから、同じ状況でも見える選択肢が変わり、静けさの中で判断できるようになった。

── T氏(不動産仲介会社社長)

内的企業価値が整ったら、課題が消えた

課題が多すぎて何から手をつければいいかわからなかった。経営者の内的な状態こそが本当の問題だと気づき、経営が一気にシンプルになった。

── S氏(営業サポート会社社長)

意識を整えたら、交渉が動き出した

M&Aを価格だけで考えていた。「どの状態で終えたいか」を明確にしたら、買い手との交渉も自然と整い始めた。

── H氏(製造会社社長)

まず、現在地を知る。

  • 内的企業価値スコアを測定したい
  • AIネイティブ化の相談をしたい
  • 永続か売却か、出口を整理したい