▶ あなたの当たり役を診断する（28問・無料3分）
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当たり役
愛され人
「温かさで、信頼の輪を広げる。」
第1の持ち前：情熱 × 第2の持ち前：信頼
この結果は「いま周りに届いているかもしれない姿」の見立てです。まずご自身の実感に近いかを確かめ、違う部分は採用しなくて大丈夫です。役名だけで任せ方を決めず、ご本人の希望を確かめてください。
温かく誠実で、自然と人に慕われる人です。飾らない人柄と裏切らない安定感が同居し、初対面でもすぐ打ち解けます。同僚からも顧客からも後輩からも、立場を問わず「あの人なら」と頼られ、困りごとが最初に持ち込まれるのはたいていこの人のところです。本人に特別なことをしている自覚がないのが、また人を安心させます。その場にいるだけで空気が和らぐ、組織の体温のような存在です。
この役が活きるところ
温かさと誠実さで「人の輪」を育てる力です。関係の潤滑油となり、組織の信頼残高を増やします。人間関係が成果を左右する場面で最も効きます。
補い合いやすい役（一緒だと噛み合いやすい）
方向を定める「統領」（統率＋卓越）。鋭く切り込む「軍師」（統率＋寡黙）。
本人のごきげん
もし人が安心して話せる場をつくることが自然なら、その温かさは大切な持ち味です。同時に、頼られ続けて疲れたときは「今日はここまで」「これは一緒に考えてほしい」と境界を伝えることも、温かさを長く保つ助けになります。
周りと心地よく進める工夫
相手の話を受け止めたあと、「私はこう感じています」「ここまではできます」と自分の希望も分かち合ってください。周りも、温かさを当然の役目にせず、本人がいま支えを必要としていないか尋ねると、信頼が一方向の負担になりません。
当てはまらない部分は採用せず、いまのご自身の実感を優先してください。
近いとされる人物（イメージ）
井深大マザー・テレサやなせたかし渥美清フォレスト・ガンプウッディハグリッドトトロ森繁久彌いかりや長介
自分の役は、分かった。では——あなたのチームは"何の役"の集まり？
当たり役と宿曜という二つの見立てを手がかりに、互いを知り、話し合える状態をつくります。
※役に優劣・当たり外れはありません。持ち味の「モデル」です。