「何をするか」で価値を証明してきた。
スキルを磨いてきた。 実績を積んできた。 できることを増やしてきた。
でも今、AIがその「できること」を どんどん代替し始めている。
自分の価値は何だろうか。
「何をするか」の時代が終わりつつあります。
Doingで差をつけることが 難しくなっている。
では、何が残るのか。 それは「どの状態でいるか」です。
Being（在り方）の時代へ。
スキルではなく状態が問われる。 これがAI時代の構造変化です。
- 構造①：「何をするか」の時代の終わり
- 構造②：「どの状態でいるか」の時代へ
- 構造③：状態がAI時代の最重要スキルになる構造
構造①：「何をするか」の時代の終わり
これまでは、 「何ができるか」で価値が決まりました。
専門知識、スキル、経験。 できることが多いほど価値が高い。
でもAIは、 ほとんどのことが「できる」ようになります。
できることで差をつける時代は、 終わりに近づいています。
構造②：「どの状態でいるか」の時代へ
Doingが終わったとき、 何が残るか。
それは「Being」です。
どの状態でいるか。 どの状態で判断するか。 どの状態でチームと接するか。
状態は、AIには真似できない。 人間だけが持つ領域です。
この領域が、これからの差別化ポイントになります。
構造③：状態がAI時代の最重要スキルになる構造
状態を整えることが、 AI時代の最重要スキルになります。
なぜか。 AIを使う人間の状態が、 結果の質を決めるから。
焦った状態でAIを使うと、 焦った結果が出る。
整った状態でAIを使うと、 整った結果が出る。
状態の品質＝経営の品質。 この構造はますます強くなります。
状態を観察する
- 自分の価値を「できること」で測っていないか観察する
- 「在り方」に意識を向けてみる
- AIを使うときの自分の状態を確認する
- 状態の品質を上げることを意識する
Doingで証明してきた自分を否定する必要はありません。 スキルや経験は、無駄ではない。
ただ、これからは 「どの状態でいるか」が問われる時代。
状態を整える。 それが、AI時代の最高の準備です。